加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。各级纪检监察机关在加强监督方面积极探索创新，强化政治监督，做实日常监督，督促各级“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。

贵州省务川自治县纪委监委持续强化对“关键少数”的政治监督，将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂“必修课”，以集体谈话和个别谈话相结合的方式，在思想态度、担当作为、作风建设、廉洁自律等方面对新任职领导干部提出要求，督促新任职领导干部迅速转变工作角色，提高廉洁从政意识。图为该县纪委监委主要负责人为2023年以来新提拔科级领导干部开展谈话。(贵州省务川自治县纪委监委  高孝东 摄)

广西壮族自治区融安县纪委监委建立健全领导干部廉政档案，实行一人一档、逐一编号、统一管理，通过定期动态更新、档案分析、问题研判等形式，强化对各级党委(党组)“一把手”履职情况的日常监督。图为该县纪检监察干部集中开展“一把手”廉政分析。(广西壮族自治区融安县纪委监委  覃燕 摄)

湖北省宜昌市伍家岗区纪委监委牢牢抓住“关键少数”的关键作用，通过点对点向同级“一把手”发放履职提醒函、开展谈心谈话、集中通报、警示教育等方式，推动“一把手”和领导班子监督走深走细。图为该区纪委监委向同级“一把手”发放履职提醒函。(湖北省宜昌市伍家岗区纪委监委  童婉丽 摄)

浙江省台州市椒江区纪委监委紧盯“一把手”和领导班子持续强化监督，通过谈心谈话、廉政考试、警示教育等多种形式，从严从实把好“一把手”廉洁从政关口。图为该区纪委监委对拟提拔任用的领导干部开展任前廉政考试。(浙江省台州市椒江区纪委监委  王媛 摄)

重庆市南川区纪委监委加大对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的“一把手”违纪违法问题的查处力度，通过召开警示教育大会、组织旁听庭审等形式持续强化震慑、传导压力，使“一把手”明纪法、知敬畏、守底线。图为发案单位党员干部等旁听该区交通执法支队队长郝某庭审。(重庆市南川区纪委监委  梁雪浪 摄)

安徽省泾县纪委监委把政治生态分析研判作为加强对“一把手”和领导班子监督的重要内容，紧盯“一把手”和领导班子履职用权、担当作为、廉洁自律等情况，与相关部门定期开展系统研判，推动管党治党责任精准落实。图为该县纪委监委会同相关单位开展政治生态分析研判工作。(安徽省宣城市泾县纪委监委  严凯 摄)