近年来，思南牢牢把握政治监督本质，逐级压实巡察工作责任，不断加强巡察队伍建设和知识积累，开展巡后评估，全方位淬炼巡察铁军，扎实推进届内巡察全覆盖。

各轮次巡察中，把督促全党增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为根本巡察任务，重点发现和推动解决影响党的领导、党的建设、全面从严治党的根本性全局性问题。

县委书记从全局性、高度性抓思想问题；纪委书记、组织部长充分发挥机构职能推进巡察队伍配齐和巡察整改落地；巡察办主任和巡察组组长做好统筹协调、指导督导和服务保障；巡察组组员坚守岗位职责，细查细究具体问题。

经多次调整，组建六个正科级固定巡察组，设组长、副组长、专职巡察员。统筹全县人才资源健全巡察“人才库”，设立县委巡察信息中心，落实专业技术岗位12个，选拔年轻干部补充新血液，搭建起一支拥有纪检监察类、组工党务类、宣传思想类、财务会计类、工程项目类等业务精湛的巡察队伍。

巡前制定培训计划，把集中培训和自主学习规范化、常态化，加强巡察干部政策法规和巡察业务知识掌握能力，学习内容紧贴工作实际，从提高巡察政治站位、巡察重点内容、问题线索处置、规范工作流程、撰写巡察报告等多方面进行巡前“充电”。

巡察结束后，成立督查组到被巡察单位广泛征求对巡察组的“评价”，重点收集巡察组进驻期间遵守工作纪律、廉洁纪律、保密纪律等10个方面的表现情况，巡察组干部按照巡察考核鉴定表，重点围绕巡察期间工作态度、出勤情况和发现问题等方面进行自我评价，组长客观公正地对组员做出评鉴意见。考察情况将作为年终考核、评先选优和晋级晋职的重要依据，并对评估结果差的干部进行谈话，严肃追究相关违纪违规问题，将评估结果反馈至巡察组，要求落实整改，推动内部制度建设不断完善。

至首轮巡察以来，该县已开展完十三轮巡察，共巡察党组织623个，巡察覆盖率达100%,发现问题7830个，移交问题线索282条，党纪政务处分33人，对526个村（社区）开展延伸巡察，共发现问题4755个。

“下一步，我们将集中精力开展巡察回头看，全面监督被巡察单位问题整改情况，推动整改措施落地落实，推进各项制度建立健全，使巡察工作高质全覆盖。”该县巡察办负责人表示。（思南县委巡察办 孙凡福）