“这次培训干货满满，谈话和笔录技巧对我们来说就太管用了。” 近日，在思南县2020年纪检监察干部业务能力培训班结束后，几名刚进入纪检监察系统的干部议论道。

今年来，思南县纪委监委紧扣“纪检监察干部能力提升年”要求，采用“配餐”和“点餐”相结合的方式精心制定学习套餐，全方位为纪检监察干部提供精神食粮，着力破解新形势下纪检监察干部本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

据了解，该县按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在训前，干部室围绕党性锤炼、学习教育、实践锻炼、作风建设四个方面内容，制定《思南县纪检监察干部培训需求问卷调查表》，广泛征求纪检监察干部培训意见和建议，由学员进行“点餐”，精准掌握业务需求和工作短板，并将问卷调查情况反馈至相关业务科室进行“配餐”，及时调整优化业务培训计划，确保业务培训的针对性和实效性，提升纪检监察队伍的政治能力、业务能力和综合能力。

同时，该县综合运用工作例会、中心组学习会、三会一课、纪检监察干部上讲台活动等平台和载体深入开展教育培训，实现培训全覆盖，为检测培训学习效果，该县通过分层次分专题组织开展应知应会知识测试，实现以考促学、以考检学、以考促用。

此外，该县纪委监委还通过择优“上挂”锻炼、精准“下派”锤炼、多岗“流动”训练等方式，强化纪检监察干部实战经验累积，不断提升业务能力水平，确保做到学以致用、学用相长。

截至目前，共计发放调查表170余份，梳理培训意见建议50余条，修订培训计划6条，开展业务培训交流3期478人次，进行全员培训3000余人次，开展应知应会知识测试4轮586人次，“上挂”锻炼14人次，下派”锤炼4人次，“流动”训练27人次。

“下一步，我们将构建更加灵活机动的学习平台，进一步创新培训模式，切实解决知识能力不足的问题，为助推新时代纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。”该县纪委监委相关负责人表示。（思南县纪委监委 邓超）