今年来，思南县纪委监委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，创新“1234”工作法，持之以恒正风肃纪。

一个中心长期抓。紧盯狠抓干部作风建设这一个中心，以深化“两学一做”学习教育为主线，教育引导广大干部狠刹“不严”、“不实”、“不为”之风。建立请假、外出学习备案，问题查处月度报告、典型案例网络曝光、干部廉政档案等制度，构建作风建设有效监管模式。2018年以来，干部请假备案800余次，更新廉政档案1300余份，通报违反中央八项规定精神6起18人。

“两个责任”同步抓。坚持标本兼治，以规范权力运行为重点，加强制度建设，形成权责明确、监管有效的权力运行制度体系，出台《中共思南县委办公室思南县人民政府办公室关于印发〈2018年度乡（镇、街道）和县直部门党风廉政建设责任制考核内容〉的通知》、《中共思南县委办公室关于开展党风廉政建设“两个责任”分级约谈工作的通知》、《关于在全县实施履行党风廉政建设“两个责任”记实管理的通知》等10余个文件。2018年上半年，全县共开展“两个责任”分级约谈单位120个，主谈人 599 人，被约谈干部 2577人次。

三类监督严格抓。以监督检查为抓手，坚持问题导向，认真履行监督第一职责，建立专项督查、专项治理、专项整治督查机制，进一步加大对党委、政府重大决策部署贯彻执行情况的监督检查力度，对不作为、慢作为、乱作为等各类违纪违规行为加大问责力度，严格做到发现一起，问责一起，通报一起。今年以来，查处形式主义、官僚主义35人；落实“两个责任”不力通报76人；“三个开刀”处理13人；诫勉谈话21人，提醒谈话61人。

四大宣传常态抓。充分运用“互联网+”载体，强化宣传教育，凝聚反腐倡廉人心力量，形成“电视有画面、报纸有版面、网络有平台、活动有宣传”的四大宣教格局。通过在县电视台开设《古郡清风》电视栏目，挖掘田秋、李渭、旷继勋等当地历史名人家风文化，对领导干部开展家风教育，同时通过召开警示教育大会、《监察法》专题讲座、参观警示教育基地、现场旁听庭审、廉政党课、扶贫民生领域警示教育展等对领导干部进行常态化廉政教育，筑牢领导干部思想“堤坝”。（思南县纪委监委  田素）